resolución 0312 de 2019 esta vigente para tontos

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Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Obra 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Administración de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o burócrata, las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación.

Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Doctrina de Dirección de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la necesidad de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Doctrina de Administración de SST de una forma más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la incremento de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención en materia de seguridad y Lozanía en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector económico y nivel de peligro, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de cardiología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con colchoneta en los resultados del dictamen de las condiciones de Vitalidad y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a resolución 0312 de 2019 de que trata asegurar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Vigor ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.

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Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el software de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de resolucion 0312 de 2019 en excel modo previa al inicio de sus resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales.

Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los elementos de protección personal a los trabajadores.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales.

Solicitar el documento de conformación de la brigada de prevención, preparación y respuesta delante emergencias y corroborar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación